早报讯 日前，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在公司内网发帖与新员工交流。

马云称，民主自由不是表达，而是倾听，并建议初来阿里不满三年的新员工，应该做到“看，信，思考，行动、分享”五个步骤。

马云对新员工谈到，“阿里巴巴招员工，不是请你来批判，而是请你来完善。有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。我们期待的是分享性批判。”

“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义得多。建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善。中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人！”马云说。

马云也鼓励员工多看清自己，平静下来问自己三个问题——“1.我有什么，我凭什么。2.我要什么。3.我必须放弃什么。”他表示更欣赏“修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意”的同事。

最后，马云称，期望进入阿里不满三年的员工能够按照看、信、思考、行动和分享五个步骤工作，而不要一进公司就提批判性建议。

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