十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。这是史上第一次把互联网公开化提到国家战略上。如果说原来还有互联网行业的话，将来就将没有互联网行业，而到处都在使用互联网作为工具或渠道。

　其实中间道创始人郑曲滨早就知道了政府一直在关注互联网，也很重视互联网的发展，并有内部人士称其为赶超美国的一个利器。现如今“互联网+”总算是摆到了台面上，成为“大众创业、万众创新”的基石！

中间道对“互联网+”的解读： 　　　　　 　　　　　

互联网+ 不是有个官网，有个官微就是了。 　　　　　

有人说其实早就有了互联网+，百度=互联网+小广告、淘宝=互联网+集市、360=互联网+安保服务。　　　　　

互联网+到底是什么？　　　　　

中间道郑曲滨认为，互联网+是各行各业利用互联网进行创新转型升级，其中创新是重点，互联网思维则将是互联网+的核心。　

互联网+要怎么加？　　　

互联网要渗透到每个企业内部，而不是停于表面比如企业官网，也不是开展于局部例如淘宝天猫店。

跨界融合，比如中间道就用我们多年在互联网行业的经验及研究来帮我们的传统企业进行互联网转型升级，主要提供咨询与培训，从战略到战术解决企业互联网+问题。

小米其实是最典型的互联网+，为什么这么说？小米没有那么多的连锁实体店，也不是自己做类似天猫或京东的平台，所以不是一说互联网，就要往平台的路线走。那么小米自己的论坛是什么？可以这么说，小米是靠的自己搭台唱戏，不断地编新戏出来，前期把发烧票友集中到了这个舞台之后，自然而然就吸引了更多戏迷看戏。　

互联网＋不是一门技术！而是运营！　

然后很多人就要模仿小米模式了，别忘了雷军是老互联网人，小米能起来是基于其互联网基因的内核！所以你要模仿小米模式之前，先看看你的企业里是否有这样的老互联网人，而且他不应该最多只是你的互联网事业部的总经理，而应该是真正可以帮你掌舵的集团总经理或副总裁！当然现实总归是不那么尽人意的，就连万达200万年薪挖了阿里巴巴的技术总监也无济于事，记住一点：互联网不仅仅是技术，技术只是基础中的基础，运营才是核心！

运营人才从哪来？

那么运营核心人员哪里来？要么企业进行内部培养，要么借用外部人力资源也未尝不可，请专业的对口的人帮你改造。

什么人才对口？做过运营的，做过0-1阶段的优先！

运营也能外借？很多人会联想到之前的淘宝店代运营，有人赚了钱之后把代运营团队收编了，也有人长期付费给代运营公司，也有人就自己组建团队。互联网+运营，这可真不是开过淘宝店或做过百度竞价的人就可以干的。 他最基本的要懂互联网的本质，创新能力需要极强，不管是模式的创新还是营销策略的创新或者是产品的创新。要再加上这些条件，数一数目前的互联网圈内能适合的就真没多少个了。那你不借力培养自己的公司未来的互联网+，就只能等着别人互联网+好了把你淘汰了。

每一次的革命都会有整体的转变，工业革命，把制造设备标准化，是个普通工人培训上岗就可以开工，大家分工合作就可以把汽车造出来了。如今的信息革命，不是让大多数人去熟悉机器设备如何运作，而是让人们去熟悉互联网的使用运作，所以与其去花高薪聘请高级技术工，不如多请些普通员工培训如何使用互联网进行工作，进而进行企业自身改造。

语文和理解能力强的人在互联网＋时代好找工作

拿互联网建站来讲，最早需要懂程序语言编写的进行开发；后面有了模板，只要你懂点基础代码，进行改变一下就成了；现在是你都不需要懂代码，智能生成了。所以你只要请懂得看安装说明和使用说明的人。 中间道相信“互联网+”将深入改造人们的生活，物联网、智能生活、智慧城市都将不再遥远。

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